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                  助力心智障礙青年融合就業,“展心計劃”公益項目在京啟動

                  來源:鳳凰網公益 2021-11-04 14:20:00
                  北京星巴克公益基金會攜手北京市海淀區融愛融樂心智障礙者家庭支持中心率先開啟“展心計劃-心智障礙者融合就業促進”項目

                  “我知道我在工作上可以很出色,我能成為一名真正的咖啡師?!凹尤胄前涂饲?,陳東海從事過刀具廠工人、超市理貨員和酒店后廚,這些工作幾乎不需要和人打交道?!暗@里完全不一樣,我和咖啡師伙伴們一起學習咖啡,與顧客用心交流,漸漸融入了星巴克這個溫暖的大家庭?!?每天,陳東海都用他那富有感染力的笑容回應每一位顧客,“我想把工作做得更好一點,我想在這里做得更久一點?!?/p>

                  陳東海是一名心智障礙者,也是星巴克中國六萬伙伴大家庭的一名陽光伙伴。心智障礙這一群體特殊而多樣,他們或因自閉癥、唐氏綜合癥、智力發育遲緩等種種原因造成在溝通和社會互動方面不同程度的障礙。長期以來,人們關注和應對心智障礙群體在表達方式、行為反應上的“不同尋?!?,而忽略了他們在職場上的就業需求。企業普遍缺乏接納心智障礙者的經驗和適合推廣的計劃,只有極少數公司制定了適合心智障礙工作者的工作崗位和具體實踐。大部分青年心智障礙人群在畢業后面臨回到家庭,找不到新起點繼續飛越的困境。

                  面對心智障礙青年融合就業缺乏系統和規?;那闆r,北京星巴克公益基金會攜手北京市海淀區融愛融樂心智障礙者家庭支持中心(以下簡稱“融愛融樂”),率先開啟“展心計劃-心智障礙者融合就業促進”項目,捐贈300萬元持續投身于這一特殊群體的公益關愛事業中。項目將面向青年心智障礙者開展為期三年的資助活動,以幫助更多心智障礙群體融入社會,帶動更多社會力量重視并關注到這一領域,為心智障礙青年提供就業支持。

                  北京星巴克公益基金會秘書長竺蕾、北京殘聯二級巡視員郭秀英、心智障礙青年代表丁晗中、北京市融愛融樂心智障礙者家庭支持中心監事、北京市曉更助殘基金會執行理事李俊峰共同出席啟動儀式(從左至右)

                  北京星巴克公益基金會秘書長竺蕾、北京殘聯二級巡視員郭秀英、心智障礙青年代表丁晗中、北京市融愛融樂心智障礙者家庭支持中心監事、北京市曉更助殘基金會執行理事李俊峰共同出席啟動儀式(從左至右)

                  “通過一杯杯咖啡連接更廣闊的世界,我們看到許多像陳東海一樣優秀的陽光伙伴已經加入到我們多元且熱情的大家庭。他們對工作的熱誠、樂觀的態度、對咖啡技能的熟練掌握讓我們更為堅定地相信心智障礙者在職場中的能力與潛力?!?北京星巴克公益基金會秘書長竺蕾表示,“攜手心智障礙公益組織‘融愛融樂’,我們希望借助基金會的力量鼓勵更多愛心企業獲得信心、具備能力提高心智障礙青年的職業素質和就業能力,通過就業融入社會,幫助他們創造更高品質生活,擁抱更廣闊的人生?!?/p>

                  心智障礙者是社會需要關愛的群體之一,他們的就業關系到上千萬家庭的幸福?!爱厴I七年,沒有一份工作把我接納,我沉浸在挫敗中無法自拔,甚至把所有的壞情緒拋給媽媽?!?展心計劃項目啟動會上,心智障礙青年大棚分享他在獲得工作機會后所發生的變化。他們喜歡被稱為“心青年”,意思是“用心生活的青年”?!叭诤暇蜆I支持了我也支持了我的家庭,有了社會的接納,工作與夢想都成為了可能?!?/p>

                  心智障礙就業青年代表風采展示,現場朗誦《工作對我們意味著什么》

                  心智障礙就業青年代表風采展示,現場朗誦《工作對我們意味著什么》

                  多樣化的辦公環境、常見的團隊協作,這些普通人習以為常的職場規則卻可能正是阻礙心智障礙人群的工作模式。針對這一問題,“展心計劃”精準施策,以就業為導向開展校企合作,將職前銜接課程帶入到特殊學校之中,讓心智障礙群體能更早的接觸并學習到職場就業的核心技能。 不僅如此,基金會還將和”融愛融樂”一起拓展更多適合心智障礙青年的行業及崗位機會,促進更多企業接納心智障礙工作者。項目輔導員還將提供持續性的職場支持,為心智障礙工作人群的融入提供工作環境適應轉化,推動就業青年職場的穩定化及長期化。未來三年, “展心計劃”將在北京、廣州、上海、長沙、深圳和成都六個城市開展心智障礙者融合就業試點工作,預計將為約1500名心智障礙青年群體提供優質的職業銜接培訓。

                  “探索殘障群體的融入問題需要社會各界的共同努力。我們很高興看到像星巴克這樣具有開拓精神的先鋒企業能長期投入融合就業、和我們一起為心智障礙者這一特殊人群從‘心’設計這一計劃。呼吁更多力量關注這群潛在職場人,用實踐支持他們社會融合?!?融愛融樂總干事李紅在項目啟動會上表示,“此次我們一起聚焦心智障礙者在融合就業中的痛點,聯合特殊學校試點搭建職業銜接試點,推動校企合作幫助心智障礙者們更好地實現從學生過渡為職場人,最終促進其在融合環境中的穩定就業?!?/p>

                  本文為 數央公益(http://www.dshibao.com)轉載作品,轉載請聯系原作者。本文僅代表原作者觀點,不代表數央公益觀點。
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